People & Culture

Führung & Zusammenarbeit stärken

Fokus auf People & Culture

Für Unternehmen heute unverzichtbar

Sie wollen Ihr Unternehmen weiterentwickeln und beispielsweise die Digitalisierung vorantreiben, Lean Construction einführen oder agile Arbeitsweisen umsetzen? Um diese Veränderungen erfolgreich umzusetzen, ist es zentral, Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur darauf auszurichten.

Die technischen bzw. fachlichen Aspekte im Blick zu behalten, reicht nicht mehr aus

Wenn Sie nicht zu den 70% der Unternehmen gehören wollen, deren Veränderungsprojekte scheitern (s. Ergebnisse McKinsey-Studie), dann ist es unumgänglich, Ihre Mitarbeitenden sowie Ihre Führungs- und Unternehmenskultur in die technischen Veränderungen miteinzubeziehen. Wer das nicht proaktiv berücksichtigt, riskiert Widerstand und ein Verpuffen – im schlechtesten Fall auch ein Blockieren – der Veränderung.

Mitarbeitende wollen den Sinn der Veränderung verstehen und Führungskräfte in ihrer Unsicherheit unterstützt werden

Schlagkräftige Projektteams, qualifizierte Mitarbeitende und Führungskräfte, die gleichzeitig Orientierung geben und Freiräume lassen, sind wichtige Faktoren für den Erfolg der Veränderung.

Wir finden mit Ihnen gemeinsam die passenden Lösungen im Bereich People & Culture, um Ihr Unternehmen für die Zukunft fit zu machen.

Überzeugen Sie sich selbst

Unsere Teamentwicklung mit ifA-Begleitung hat uns einen großen Schritt voran in Richtung High Performance Team gebracht. Nachdem meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ich uns zunächst mit dem LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) mit unseren individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern auseinandergesetzt haben, wurde uns beim Nebeneinanderstellen der individuellen Persönlichkeiten und Stärkenprofile klar, was wir tun können, um schlagkräftiger zu werden.

Personalleiter eines mittelständischen Bauunternehmens

Von der Lean-Methodik bin ich schon länger überzeugt. Aber in den Baubesprechungen war es immer wie verhext, weil ich den kooperativen Ansatz nicht vermitteln konnte. Durch ein intensives Coaching mit einem erfahrenen ifA-Coach ist mir klar geworden, dass ich nicht zurückschreien muss, um gehört zu werden. Ich habe meinen individuell passenden Stil entwickelt, kooperativ zu sein und mir trotzdem Autorität zu verschaffen.

Bauleiter und Lean-Experte

Ich habe den LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) als ein mächtiges Tool erlebt. Der umfangreiche Ergebnisreport stellt – insbesondere kombiniert mit einem Coaching bei einem erfahrenen Coach von ifA-BauConsult – eine tolle Grundlage für die Persönlichkeitsentwicklung, die Zusammensetzung von Teams oder die Erarbeitung von Weiterbildungsplänen dar.

Lean- und Agile-Experte

Wir fördern Veränderung durch den Fokus auf Menschen und deren Zusammenarbeit.

Im Bereich People & Culture gibt es kein “one fits all”. Was für das eine Unternehmen hilfreich ist, kann im anderen Unternehmen den Widerstand erhöhen. Wir entwerfen mit Ihnen gemeinsam eine passende und flexible Architektur aus Maßnahmen, um Ihr Unternehmen für die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten.