Die Arbeitsgruppe 22 ist der Erfahrungsaustausch für Verantwortliche im Personalmanagement aus derzeit 11 Bauunternehmen. Hier wird entlang der Kette der Personalprozesse eine große Bandbreite an Themen diskutiert:
Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Ausbildung, Personalentwicklung, Personalprozesse und Grundsatzfragen.
Die vertrauensvolle Runde lebt von Praxisnähe und gegenseitiger Unterstützung. Durch die Ausrichtung an den Standorten der Mitgliedsunternehmen gibt es regelmäßig einen individuellen Praxisbezug in Form von Exkursionen oder der Vorstellung besonderer Projekte.
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