„Bestens vorbereitet auf das IPA-Assessment Center“
IPA-Readiness in 3 kompakten Modulen
In immer mehr Infrastrukturprojekten setzen öffentliche und private Auftraggeber auf Integrierte Projektabwicklung (IPA) – mit Hashtag#Mehrparteienverträgen, geteiltem Risiko-Ertrags-Verhältnis und dem Anspruch auf maximale Hashtag#Kooperation.
Doch wie zeigt ein Bauunternehmen, dass es dafür bereit ist?
Immer häufiger werden im Rahmen des Vergabeverfahrens Assessment Center eingesetzt, um die Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit der Beteiligten zu prüfen.
Für viele Unternehmen eine ungewohnte Situation – mit vielen offenen Fragen:
• Wie läuft ein Assessment Center konkret ab?
• Was wird geprüft – individuell und im Team?
• Welche Fähigkeiten erwarten Bauherren?
• Und wie können wir uns als Team optimal präsentieren?
Unser neues IPA-Readiness-Training bereitet Ihr Team gezielt vor – in 3 aufeinander abgestimmten Modulen:
1.) Selbstreflexion & Kooperation im Team – mit dem LINC PERSONALITY PROFILER
2.) Grundlagen von IPA & Lean Construction – angepasst an den jeweiligen Wissensstand
3.) Assessment Center-Training – mit realistischen Übungen, Feedback und Team-Check
Durchgeführt von unseren erfahrenen Senior Consultants:
- Tobias Guller – Lean-Experte mit langjähriger Projekterfahrung
- Bernadette Imkamp – Spezialistin für People & Culture
Letzte Woche erfolgreich getestet bei OTTO WULFF:
„Mit eurer Hilfe fühlen wir uns jetzt bestens vorbereitet auf das Assessment Center.“
Welche Erfahrungen haben Sie mit der Vergabe von IPA-Projekten gemacht? Sprechen Sie uns gerne an – wir zeigen Ihnen, wie Ihr Team „IPA-ready“ wird.